İş hayatının hukuki boyutu sadece işçi ve işveren arasındaki sözleşmelerden ibaret değildir; devletin sosyal güvenlik şemsiyesi altında yürüttüğü denetim ve güvence mekanizması da bu sürecin ayrılmaz bir parçasıdır. Edirne iş ve sosyal güvenlik hukuku avukatı, hem bireysel iş hukuku uyuşmazlıklarında hem de Sosyal Güvenlik Kurumu (SGK) ile yaşanan idari ve hukuki süreçlerde rehberlik eder. Edirne ve çevresindeki işletmeler ile çalışanlar için bu süreçlerin takibi, gelecekteki emeklilik ve tazminat haklarının korunması adına hayati önem taşır.
1. Sosyal Güvenlik Hukukunda Hizmet Tespiti Davaları
Çalışanların sigorta primlerinin eksik yatırılması veya hiç yatırılmaması (kayıt dışı istihdam), Türkiye’deki en yaygın hukuk sorunlarından biridir. Hizmet tespiti davası, işçinin fiilen çalıştığı ancak SGK’ya bildirilmediği sürelerin tespiti için açılır.
- Hak Düşürücü Süre: İşten ayrıldıktan sonra 5 yıl içinde bu davanın açılması gerekir.
- Edirne Hukuk Bürosu Notu: Bu davalarda tanık beyanları ve iş yerindeki bordrolu çalışanların ifadeleri ispat açısından en kritik unsurlardır.
2. İş Kazası ve Meslek Hastalıkları: Maddi ve Manevi Tazminat
İş kazası meydana geldiğinde süreç iki koldan ilerler. Bir yanda SGK’nın failden (işverenden) talep ettiği rücu davaları, diğer yanda ise işçinin veya ailesinin açtığı tazminat davaları bulunur.
- Geçici ve Sürekli İş Göremezlik: Kazadan sonra oluşan maluliyet oranına göre SGK tarafından bağlanan gelirler ve işverenin ödemesi gereken tazminatlar Edirne iş hukuku avukatı tarafından titizlikle hesaplanmalıdır.
- Manevi Tazminat: İş kazası sonucu yaşanan elem ve kederin telafisi amacıyla açılır ve mahkemenin takdirine bağlıdır.
3. SGK Rücu Davaları ve İşverenin Sorumluluğu
İş kazasında kusuru bulunan işveren, SGK’nın mağdur işçiye ödediği yardımları kuruma geri ödemekle yükümlü tutulabilir. Bu davalara “rücu davası” denir. Edirne’deki sanayi kuruluşları ve tarım işletmeleri için bu tür davalar, ciddi mali yükümlülükler doğurabilir. İş sağlığı ve güvenliği önlemlerinin eksiksiz alındığının ispatı, bu aşamada işveren vekili olan avukatın en önemli görevidir.
4. Emeklilik Süreçleri ve Yurtdışı Borçlanması
Edirne, coğrafi konumu gereği yurtdışında çalışan Türk vatandaşlarının yoğun olduğu bir bölgedir. Yurtdışında geçen sürelerin Türkiye’deki emeklilik sistemine dahil edilmesi (yurtdışı borçlanması), karmaşık mevzuat takibi gerektirir. Sosyal güvenlik hukukunun bu teknik alanı, emeklilik maaşının miktarını ve emeklilik yaşını doğrudan etkiler.
5. Edirne İş ve Sosyal Güvenlik Hukukunda Yerel Adli Süreç
Edirne İş Mahkemeleri, bu tür uyuşmazlıklarda bilirkişi incelemeleri ve yerinde keşif yöntemlerini sıkça kullanır. Bir Yönetim Bilişim Sistemleri (MIS) öğrencisi olarak, verinin ve dijital kayıtların (SGK dökümleri, iş giriş-çıkış kayıtları, dijital puantajlar) bu davalardaki merkezi rolünü görebilirsin. Bu verilerin hukuka uygun şekilde tasnif edilip mahkemeye sunulması, davanın süresini ve sonucunu belirleyen ana faktördür.
Sonuç
İş ve sosyal güvenlik hukuku, kişinin sadece bugünkü kazancını değil, gelecekteki güvencesini de korur. İster hizmet tespiti ister iş kazası tazminatı olsun, haklarınızın savunulması için yerel hukuki pratiklere hakim bir Edirne avukat ile çalışmak en güvenli yoldur. Eğer SGK veya işvereninizle bir uyuşmazlık yaşıyorsanız, profesyonel bir hukuki danışmanlık almak hak kaybına uğramanızı önleyecektir.